Giải pháp điều hành công việc

Tại sao trong cùng một nhiệm vụ/công việc có người đạt được thành công, nhưng có người lại bị thất bại mặc dù họ đều là người giỏi, có chuyên môn cao trong công việc. Nguyên nhân tạo ra sự khác biệt đó chính là phương pháp quản lý thời gian của mỗi người khác nhau.

Đa số chúng ta hầu như ai cũng có thời điểm bị cảm xúc chi phối lý trí và quyết định của mình. Và thường những quyết định đưa ra vào lúc đó lại có phần thiếu sự chính xác. Trong giao tiếp hàng ngày cũng như trong công việc, việc làm chủ cảm xúc là rất quan trọng. Việc làm chủ cảm xúc là một trong các yếu tố quyết định sự thành công của bạn
Hiệu suất công việc của nhân viên chính là chìa khóa để phát triển doanh nghiệp
Con đường trở thành doanh nhân thành công không phải được sinh ra đã có một lộ trình cụ thể, đó là những thách thức đang chờ đợi bạn.
Muốn trở thành một nhà quản lý giỏi, ngoài việc trau dồi vốn kiến thức, bạn còn phải rèn luyện thêm cả những kỹ năng cần thiết. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ với các bạn một số điều mà bạn cần nhớ để có thể trở thành nhà một nhà quản lý tài năng
Quá tải khối lượng công việc hay có quá nhiều việc mà bạn không giải quyết nổi là tình trạng mà khá nhiều người gặp phải. Tuy nhiên, làm thế nào để bạn vượt qua tình huống này? Chúng ta cùng tìm hiểu công cụ hỗ trợ  đắc lực cho công việc được hiệu quả nhé.
Không còn ồ ạt như cách đây 5 năm nhưng tái cấu trúc (TCT) vẫn là vấn đề doanh nghiệp (DN) rất quan tâm. Nhiều thương hiệu đã thành công trong hoạt động này và giúp DN liên tục tăng trưởng bất chấp khó khăn.
Làm sao để theo dõi tiến độ công việc của nhân viên, làm sao để đôn đốc nhắc nhở nhân viên kịp thời,..? Chúng tôi sẽ chia sẻ với các bạn một số bí quyết.
Mỗi doanh nhân đều có hướng đi riêng cho doanh nghiệp của mình. Với một số người, đó là một quá trình rất dài và không ít chông gai. Với một số khác, bước đường kinh doanh lại vô cùng thuận lợi, dễ dàng đi đến thành công.
Việc đầu tư vào một doanh nghiệp nào đó luôn đòi hỏi sự cân nhắc kỹ lưỡng. Và hẳn nhiên không một nhà đầu tư nào không quan tâm mình đang đầu tư vào một doanh nghiệp như thế nào? Sau đây là một vài dấu hiệu có thể cho bạn thấy một doanh nghiệp đang trên bờ vực phá sản hay không?
Làm thế nào để quản lý công việc và điều hành công việc nhân viên để nhân viên phát huy được tối đa khả năng của mình đồng thời người quản lý có thể theo dõi được tình hình tiến độ và chỉ ra các hướng đi cho nhân viên là câu hỏi khiến các nhà quản lý doanh nghiệp phải đau đầu.
Khi một doanh nghiệp kết hợp hài hòa các yếu tố kinh tế, môi trường, đạo đức và xã hội để vừa đạt năng suất tối đa, vừa thực hiện được trách nhiệm xã hội trong dài hạn, doanh nghiệp đó được coi là phát triển bền vững.
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng như hiện nay, đổi mới và liên tục đổi mới là yêu cầu cấp thiết đối với sự tồn tại của doanh nghiệp (DN), mà giám đốc điều hành (CEO) phải là người khởi xướng.
Quỹ thời gian mà mỗi người chúng ta có là như nhau, mỗi người lại có một cách sử dụng khác nhau. Có người thực hiện được nhiều công việc, có người lại chẳng làm được việc gì.
Giữa một CEO bình thường và một CEO thông minh luôn có những cách thực hiện công việc của mình rất khác biệt.
Napoleon Bonaparte từng tạo nên một đế chế Pháp hùng mạnh trải dài khắp châu Âu trong những năm ông trị vì (1804-1814). Và mặc dù đã bị buộc thoái vị và bị lưu đày ra đảo Saint-Helena ở Đại Tây Dương rồi mất ở đây, Napoleon vẫn được xem là một nhà lãnh đạo xuất sắc
Như câu nói "Work smart, not hard", mấu chốt để việc nâng cao hiệu suất làm việc không phải nằm ở việc chúng ta làm việc chăm chỉ, làm ngày làm đêm, mà ở cách chúng ta làm việc, cách chúng ta lập kế hoạch và đưa ra phương hướng giải quyết công việc.
Sự khác biệt giữa ông chủ và nhà lãnh đạo là điều rõ ràng. Điều này xuất phát từ cách tổ chức doanh nghiệp mà bạn sẽ định hướng và phần lớn những gì bạn có thể đạt được và cách làm thế nào bạn sẽ đạt được nó
Bất kể là nam giới hay phụ nữ, người lãnh đạo cần phải truyền được cảm hứng cho nhân viên không ngừng nỗ lực vượt qua giới hạn của bản thân để hoàn thiện công việc một cách tốt nhất.